Talent voor Transitie is van startuplid uitgegroeid tot volwaardig lid van de NVDE. De organisatie laat zich het best omschrijven als een dienstverlener in de energiesector. Talent voor Transitie ontvangt jonge mensen met open armen; mensen die staan te trappelen om bij te dragen aan de energietransitie. ‘We leren ze om te gaan met weerstanden en het inroepen – waar nodig – van hulp van specialistische kennis of vaardigheden van collega’s. Onze professionals weten hoe ze impact moeten maken,’ verduidelijkt oprichter Albert Bloem. “Heel mooi dat Talent voor Transitie groter gegroeid is. Deze organisatie kan met haar aanstormende talenten bergen verzetten in heel diverse bedrijven en organisaties in de energietransitie,” zegt Olof van der Gaag, directeur NVDE.

Buiten de technische kennis rondom hernieuwbare energiebronnen, zijn deze professionals heel goed in het bouwen van coalities en verandermanagement. “Onze ‘transitieversnellers’ ontwikkelen zich in twee jaar tijd door een gevarieerd programma te volgen en ondertussen te werken aan boeiende opdrachten bij verschillende bedrijven en organisaties.” Vaak laag in een organisatie, maar door hun frisse, nieuwsgierige blik en bijna tomeloze energie weten deze transitieversnellers hun ideeën en plannen snel op een hoger plan te krijgen.